关于公开选拔校学生会主席团成员的通知
校学生会各部门、各学院学生分会:
为进一步充实校学生会主席团力量,加强校学生会干部队伍建设,根据《江西师范大学学生会章程》和《江西师范大学学生会干部管理办法(暂行)》,经研究,校学生会定于11月6日——11月26日面向全校公开选拔校学生会主席团成员,现将有关事宜通知如下:
一、指导原则
(一)德才兼备,以德为先;
(二)公开竞聘,竞争上岗;
(三)师生认可,群众基础好。
二、组织机构
校学生会成立竞聘工作领导小组。
组 长:王 骁
副组长:许 琦、李永强、曹光景、王晓君
组 员:校学生会办公室、人力资源部全体成员
三、岗位设置
校学生会主席团主席2-3人。
四、竞聘条件
(一)系我校在校全日制本科生,以二、三年级在校生为主;
(二)承认学生会章程,愿意服从学生会管理,具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件和时间条件;
(三)具有一年以上学生干部工作经验,在校学生会担任副部长以上职务(含副部长),在学院学生分会担任执行主席或学生团委副书记或主席团主席,在班级担任班长或团支书;
(四)学习成绩良好,学业排名原则上在班级前50%,操行排名原则上在班级前35%,在所任职部门、所在班级和学院拥有良好的群众基础;
(五)具有较强的工作能力、组织协调能力、文书功底和表达能力,具有团队协作、求实创新、爱岗敬业和无私奉献精神,取得一定的工作实绩,服从安排,大局意识强。
五、报名方式
(一)校学生会:以个人为单位,采取自愿报名形式,并于11月8日晚6:30前将纸质版报名表(附件1)交至校学生会主席团办公室;
(二)各学院学生分会:以学院为单位,每个学院可推荐1-2名学生干部参与本次竞聘,并于11月8日晚6:30前将纸质版报名表(附件2)交至校学生会主席团办公室。
六、竞聘流程
(一)资格审查
竞聘工作领导小组根据报名人员资格条件进行资格审查,审查合格者方可正式参与竞聘。
(二)笔试、心理测试
资格审查通过者将组织进行笔试和心理测试,对参与竞聘学生干部的文书能力、思维逻辑和心理素质进行考核,并依据笔试得分高低确定进入下一环节的竞聘者。
(三)公开竞聘面试
笔试和心理测试通过者将组织进行公开竞聘面试,公开竞聘面试分为两个阶段,第一阶段为回答问题(从题库中任选一题回答,时间为3分钟以内),第二阶段为竞选演说(时间为5分钟以内)。面试得分由专业评委、大众评委现场计分和后续综合考察得分两部分组成。面试结束后,将依据面试得分高低确定进入下一环节的竞聘者。
(四)无领导小组讨论
公开竞聘面试通过者将组织进行无领导小组讨论,由评委对竞聘者在无领导小组讨论中的表现进行评价和打分,从而确定进入下一环节的竞聘者。
(五)民主测评
无领导小组讨论通过者将组织进行民主测评,并最终确定拟录用人员。
附件:1.校学生会主席团成员公开竞聘个人报名表
2.校学生会主席团成员公开竞聘学院推荐表
江西师范大学学生会
主题词:组织建设 主席团 公开竞聘 通知
附件1
校学生会主席团成员公开竞聘个人报名表
姓名 | | 性别 | | 所在班级 | | 照 片 | |||||
政治面貌 | | 民族 | | 联系电话 | | ||||||
籍贯 | | 有无补考或重修科目 | | 学业排名 | / | ||||||
操行排名 | / | ||||||||||
曾获荣誉 | | ||||||||||
主要特长 | | ||||||||||
社会(学生)工作经历 | | ||||||||||
组织或策划过的活动 | | ||||||||||
竞聘的主要优势 |
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自我 评价 |
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附件2
校学生会主席团成员公开竞聘学院推荐表
姓名 | | 性别 | | 学院班级 | | 照 片 | |||||
政治面貌 | | 民族 | | 联系电话 | | ||||||
籍贯 | | 有无补考或重修科目 | | 学业排名 | / | ||||||
操行排名 | / | ||||||||||
曾获荣誉 | | ||||||||||
主要特长 | | ||||||||||
社会(学生)工作经历 | | ||||||||||
组织或策划过的活动 | | ||||||||||
被荐人竞聘的主要优势 |
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推荐单位对被推荐人的综合评价 | 主要包括被推荐人思想、学习、社会工作等方面 推荐单位盖章 | ||||||||||