校学生会2013秋季主席团成员公开竞聘之
结构化面试、公开演讲、现场答辩环节圆满结束





本轮共分为结构化面试、公开演讲和现场答辩三环节。结构化面试题目由校团委副书记
在3分钟的结构化面试环节中,辩题以十八届三中全会的改革热点为背景,综合考察了竞聘者对学生会工作改革以及学生会的活动组织、服务工作、思想引领等方面的看法。竞聘者各抒己见,表达了自己在“思想引领”这一方面做好做强的决心。而“改革”问题中,选手们则在“转变工作作风”、“改善硬件设施”、“加强对外联系”、“完善工作管理机制”等方面提出了自己的建议,并表达了奉献自己,参与校学生会改革工作的强烈愿望。而在5分钟的公开演讲环节中,竞聘者结合自身工作经验,展开了慷慨激昂的演说。有的畅谈自身丰富的学生工作经验;有的充分展示自己在某方面的特长;有的诙谐幽默,给人以深刻印象;有的语言犀利,令人肃然起敬。竞聘者无不展现了师大学子德才兼备、积极向上、敢于超越的良好风貌。虽然一些竞聘者略有紧张,但台下的评审和观众依然用热情的掌声和包容的态度鼓励场上的同学。竞选者们的精彩演讲和出色的表现不时赢得观众热烈的掌声。在最后的现场答辩过程中,11位竞聘者同台亮相,解答了同学们提出的各种疑问,同学们积极活跃,现场反应热烈。而校学生会执行主席许琦作为专业评委提问说到:“11位竞聘者既是竞争对手,又是合作伙伴,如果要求你们选择一位对手合作完成工作,你会选择谁,并谈谈为什么。”其中一些选手风趣幽默,机智应答,掀起竞聘现场的又一轮高潮。
结构化面试结束后,校团委
校学生会主席团竞聘按照德才兼备,以德为先的标准,坚持公开、公平、公正的原则,经组织推荐、自荐、群众举荐等多种渠道产生候选人后,再通过民主选举、公开竞聘等方式产生。校学生会主席团成员的公开竞聘有利于进一步充实校学生会主席团力量,深化校学生会工作的改革和发展,树立“纯洁、朝气、责任、创新”的师大青年新形象,进一步发挥学生会搭建学校和同学之间的桥梁纽带作用,适应师大学子日益增长的需要。据悉,校学生会主席团成员公开竞聘还将于接下来的一个星期里开展无领导小组讨论、民主测评等考察选拔环节,并最终确定拟录用人员。
(文/校学生会宣传部 钟如意、曾冬诚 图/刘文慧)
